歌声嘹嘹，掌声阵阵
。

5月5日下午，云顶国际治理学院揭牌仪式暨开学仪式在云顶国际药业大礼堂隆重召开，云顶国际集团党委书记、董事长肖伟出席集会，各权属公司主要卖力人及中层以上干部200余人加入集会
。

仪式在《云顶国际之歌》中拉开序幕，云顶国际药业副董事长凌娅为云顶国际治理学院致辞
。凌娅简要回首了云顶国际治理学院的建立生长的历程，明确了云顶国际治理学院的生长定位
。凌娅在讲话中谈到，随着公司驶入加速生长的快车道，对企颐魅战略和人才培养提出新的更高要求，云顶国际治理学院在此形势下应运而生
。学院要力争成为流传文化、分项实践、立异思想的学习生长平台，成为云顶国际员工生长的摇篮
。学院要凭据企业特色及实际需求，积极组建内外部培训，开发切合企业生长、切合各系统业务需求、切合员工业务技术提升需要的课程，建立完善的培训体系，有计划、有进度、有考核的将学院治理事情落到实处，打造高起点、高标准、高要求、高收益的企业培训学习平台，形成传帮带的良好气氛，推动全公司学习型组织建设，推进公司各项目标的实现
。

陪同激昂的乐曲，云顶国际治理学院院长肖伟上台为学院揭牌，向新聘的云顶国际治理学院副院长、执行院长凌娅，副院长刘五生、王振中、韩英明、胡长欣、杨永春，执行院长程宏明宣布聘书
。执行院长程宏明、治理学院内训师代表作事情汇报
。为激励学员们潜心钻研、拼搏进取，在董事长萧伟的领导下，与会领导现场抽取22名幸运观众，向他们赠送由肖伟董事长亲笔签名的书籍一套，极大调动了员工的阅读和求知积极性，营造了书香云顶国际，打造学习型企业的浓烈气氛
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运动的最大看点当属云顶国际治理学院建立后的首堂“果真课”
。陪同全场最热烈掌声，由肖伟董事长主讲的“人品是通向乐成的伟大动力”正式开课
。肖伟通过生动的案例、平实的语言，说明在人的职业生涯中，人品才一个人走向乐成的黄金招牌
。他将企业治理中的SOP引入到人生生长的路径中，肖伟指出，在通向乐成的规范流程中，人品发挥着至关重要的作用，人品是每个人思想、行为规范约束中最恰当的SOP，是人真正的最高学历，是人能力展示的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签
。良好的人品已成为现代社会人职业晋升的敬业标杆与乐成人生的坚实基本
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课程中，肖伟进一步剖析了比能力更重要的11种品格，如忠诚、感恩、敬业等
。他指出，为维护组织的利益，站在公司生长的立场上思考问题，为公司的生长谏良言献良策，这是云顶国际人的忠诚之本；云顶国际人更要明白感恩，感恩公司给予了我们学习生长的平台，感恩领导给予的体贴指导，感恩同事给予的配合支持，感恩客户为我们提供实现理想的时机等；随着社会进步，人们的知识配景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件，敬业已经成为评价员工的要害条件，因此，岂论职务崎岖，岂论何种职业，我们都要怀着一颗敬重之心、责任之心去踏实勤奋地做好本职事情
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肖伟强调，“忠孝廉耻、厚朴远志”是云顶国际人的名贵品质，云顶国际人要不绝磨炼人品、提升职业品德，提升企业凝聚力和竞争力，增进企业的立异生长再上新台阶
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